Britische Studie zu Einsatz und Produktivität
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Die Resolution Foundation sieht in der sinkenden Bereitschaft britischer Beschäftigter, sich bei der Arbeit zusätzlich anzustrengen, einen möglichen Beitrag zum schwachen Produktivitätswachstum in Grossbritannien. Einen ursächlichen Zusammenhang weist die Analyse nicht nach. In einer Befragung von 4'656 Erwachsenen sank der Anteil derjenigen, die für ihren Arbeitgeber zusätzliche Anstrengungen leisten würden, von 69 Prozent im Jahr 2015 auf 55 Prozent im Jahr 2025.
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- BBC · BusinessResolution Foundation untersucht möglichen Einfluss von «Quiet Quitting» auf Grossbritanniens Produktivität
Eine Analyse der Resolution Foundation sieht in der geringeren Arbeitsbereitschaft britischer Beschäftigter einen möglichen Beitrag zum schwachen Produktivitätswachstum. In einer Befragung von 4,656 Erwachsenen sank der Anteil derjenigen, die für ihren Arbeitgeber zusätzliche Anstrengungen leisten würden, von 69% im Jahr 2015 auf 55% im Jahr 2025. Der Bericht stellt keinen gesicherten ursächlichen Zusammenhang fest.
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