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Was junge Recruiter über Bewerbende über 50 denken
Diskriminierung durch das HR?: Was junge Recruiter über Ü50 denken: «Teuer, abgehängt, verzweifelt»
KI-Überblick
Junge Recruiter sortieren laut Insidern Bewerbungen unter Zeitdruck auch nach dem Alter aus. Bei Hunderten Dossiers pro Stelle bleibt ihnen höchstens eine Minute pro Lebenslauf. Alter wird so zu einem einfachen Ausschlussgrund.
Quelle:Tages-Anzeiger · tagesanzeiger.ch